頭の良い人と悪い人の特徴が分かると自然と人付き合いの仕方が変わり無駄なお金や時間を使う事もなくなるのでストレスが軽減する。
縁を切るのではなく距離とるイメージで今あなたのいるステージのレベルにあった人とお付き合いをするということ。
社会には色々な価値観を持っている人がいっぱいいるのでいろんな性格の人がいて当然なのですが
特に会社員の人の近くにはやっぱりストレスになる上司が多くいるので関係を断つことは避らけれません。
しかし人を選ぶだけであなたのストレスがかなり軽減されるのでオススメです。
自分より頭の良い人の近くに居て真似するだけであなたのスキルや行動などが変化します。
面白いので試してみてください。
これは本当にやる価値ありますが頭のいい人でも人徳がないのであれば関わらない事です。
地位・権威性を持っていてもダメな人はダメなので関わっていても時間のムダになります。
第一印象は大体当たる。
では早速頭のいい人と頭のわるい人の特徴を見ていくことにしましょう。
頭のいい人の特徴
- 相手の目を見て話す
- 背筋を伸ばして座る
- 眼鏡をかける
- ジェスチャーや相槌を多用する
- 相手の意見を先に聞き、その後に要約して質問して相手の意見に賛同する。
さっそく説明していきます。
- 相手の目を見て話す
- 目を見て話す人は「自信」があるように見ます。
（逆に目を合わさずに話す人は自信が無いように見えます。）
目を見る事に慣れていないと目を見て話すことにプレッシャーを感じてしまうのですが、慣れてしまえばなんてことないので世間話などからでもいいので練習してみてください。
これは会社員の方はすぐにでもマネできる行動で会議などで聞いている人や特に話を伝えたい人の目を意識してみてください。
相手は自分に言われていると思い込み真剣に話を聞く体制になります。
- 背筋を伸ばして座る
- 背筋を伸ばすことで相手に大きく見せられるので相手からは堂々としていて自信があるように見えます。
これは動物でも自然と行われている行動でもあるり自分を大きく見せる為に羽を大きく広げたりする行動と同じで、背筋を伸ばして座っているだけで人によっては大きく見えてしまう人もいることが分かっています。
自分より身長が低いのに大きく見えた経験ってないですか？
背筋を伸ばすことで大きく見えて自信があるように見えることが分かっていますが逆に自信があるからこそ背筋が自然と伸びて堂々とできる。
「鈴木 徹｜ココロとカラダのnote」 引用元
とても分かりやすくまとめられているので是非一度読んでみてください。
- 眼鏡をかける
- メガネを付けている人と付けていない人では眼鏡を付けている人の方が知的に見える効果があることもわかっています。
より知的に見せたいのであればアイテムとして取り入れることもおすすめです。
相手に知的な印象を与えたいのであれば使えるテクニックになるのですが、実際に眼鏡を掛けただけであなたが知的になるのではないので間違えないでください。
あくまで演出だと考えてください。
- ジェスチャーや相槌を多様する
- ジェスチャーは話している時に使うと「注目させる為に効果的な手段」だという事を知っている。
相槌は話を遮らずに聞いている事をアピールでき、相手からは「この人は私の話をちゃんと聞いてくれている」と認識できるので、話を聞いてくれた人の話は聞こうと思われるんです。
ジェスチャーを使用することはこんなにもお得。
もしあなたが何かを伝えたい時は大きくジェスチャーを使って説明してください。
そうすることで聞き手側は飽きないで話を聞いてくれてジェスチャーを使用した箇所は印象として残ります。
もしあなたが聞き手の場合は（相槌・うなずく）を取り入れるだけでも話し手からの印象が変わり
しっかりと話を聞いてくれているという認識を与えれます。
- 相手の意見を先に聞き、その後に要約して質問して相手の意見に賛同する。
- 頭の良い人はコミュニケーションを円滑に行う為に「聞き手に周り」相手が言いたい事を全て聞き出した後に要約し質問して賛同する。
相手の意見を一度受け止めるという行動をします。
頭の良い人はコミュニケーションを円滑に行う為に「聞き手に周り」相手が言いたい事を全て聞き出した後に要約し質問して賛同する。
よっぽどのことがない限り相手の話に割って入ったりしません。
頭の悪い人の特徴
- 真面目な表情を一生懸命にする。
- 頭が悪いと思われたくないから隠す為に真面目な表情を作っている人が多いです
普通は真面目なイメージを持たれがちなのですが、いつも真剣な表情をしている人は逆に余裕がなく
常に内心ビクビクしている人が多いです。
- ジェスチャーを取り入れない。
- ジェスチャーが無い人、もしくは少ない人は仕事が出来ない人に見えてしまいます。
頭のいい人はジェスチャーを取り入れることで相手に印象付けれることを分かっています。
オーバーリアクションがいい例です。
テレビでも芸人がオーバーリアクションしている人、セミナーなどでは大きく動いている人。
逆にあまり動きのな人と比べてどっちが記憶に残っていますか？
プレゼンテーションひとつにしてもジェスチャーなども使わずただ突っ立て資料を棒読みしているような人が当てはまります。
- 難しい言葉を使いたがる
- 難しく硬い表現を使う人ほど頭が悪く見えてしまう事もわかっています。
難しい言葉を使う方が簡単だからいっぱい難しい言葉を並べてながながと何を伝えたいか分からない資料を時間をかけて作っているんです。
本当に頭の良い人は、誰でも分かるような簡単な言葉を使い短文で説明できます。
「簡単な言葉を選択する方が逆に難しい」
これは本当に多いです。
あなたの周りの上司などに多いのではないでしょうか？
このような人の特徴は難し言葉を使って頭が悪いことを隠していて資料だけ見れば堅苦しい言葉が並んでいるので頭がいい風に見えますが、実際は頭が悪い人が多いです。
これはすぐに確認できる方法があり、直接口頭で質問すればすぐに分かります。
その場で返答できない、他人に話をふる、誰かが助けてくれるのを待っている、話を持ち帰る。
まず「他責」の人がほとんどです。
- 周りの人よりも素早く行動する
- これは「行動が早いから仕事ができる」ように見えます実際はがそうではなく
「仕事のスピードが遅いから早く仕事に着手しないと間に合わないから焦っている。」
頭のいい人は力量があり余裕があるため焦らないで行動しメリハリを考えて行動している。
「段取りがいい」とは全く別なので勘違いしないでください。
ここで言いたい人の特徴は何も段取りもしないでただ目の前の事を必死にこなしている人の事です。
頭のいい人は適切なツールなどを知っていて自分がどれだけラクに仕事をこなせるか考えて行動しています。
頭の悪い人はこのようなツールがある事さえも知らないし、自分で調べようともしないのでここでかなりの差が
出てきます。
- 相手の話をさえぎる。
- 頭の悪い人は自分の事しか考えていないので相手の伝えたい事を最後まで聞けないし理解できない。
相手が話しているにも関わらず話をさえぎり自分の意見しか言えない。
言いたい事を言ってマウントを取ったつもりで（一人で優越感に浸っている。）
会社員として働いている私の経験ですが、これに当てはまる人が多いです
昔の経験を武勇伝のように語る人はこれに当てはまる確率が高いです。
昔と今の状況が変わっているにも関わらず、見て見ぬふりをしていて新しい変化を拒んでいるんです。
こういう人の特徴としては「昔は～○○だった」「前は～〇〇したから」って絶対に言います。
ただの堅物です。
人の話をさえぎって自分の話を永遠と話して優越感に浸っていて人の話を聞けない他人の時間を奪う人です。
気付けば周りに誰もいない状態になっています。